
成功案例
2021年1月19日
政府補助企業, 派出行銷顧問到府授課

成功案例
2021年1月19日
政府補助企業, 派出行銷顧問到府授課
勞動部補助企業提升行銷實力計畫:「企業人力資源提升計畫(大人提) 最高補助企業95萬元台幣。
企業人力資源提升計畫(大人提)
計畫背景與目的
勞動部勞動力發展署為了協助企業提升在職員工的專業技能與素質,特別設立了「企業人力資源提升計畫」,簡稱「大人提」。此計畫旨在幫助企業提升員工的競爭力,擴展訓練效益,並持續提升國家整體人力資本。透過職業訓練與進修課程的設計與實施,勞動部期望不僅強化企業的競爭力,也實現就業保險相關的職業訓練目標。
申辦資格
參與此計畫的企業需符合以下資格條件:
法人資格:企業需有51人以上的受僱勞工並參加就業保險。
小型企業資格:若受僱勞工人數少於51人,企業必須符合下列其中一項條件:
擁有通過TTQS企業機構版評核或合格辦訓能力檢核表,且申請時有效。
曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」等榮譽。
已參加過「小型企業人力提升計畫」,且經勞動部認定具有辦訓能力。
已接受小型企業人力提升計畫輔導並完成三年期訓練,且不再符合再次申請條件。
培訓對象
此計畫的主要培訓對象為企業內的在職員工,旨在提升其職業技能與專業素養,從而提升企業的整體競爭力。
運作方式
根據不同類型的企業與需求,此計畫提供以下幾種訓練模式:
個別型訓練計畫:由單一企業提出申請並規劃訓練課程,最高可獲得95萬元的補助。
聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃經驗的企業提出,並聯合兩家以上企業共同參與,最高補助190萬元。
產業推升型訓練計畫:針對「推動中堅企業躍升計畫」中的「潛力中堅企業」及「卓越中堅企業獎」獲獎單位,最高可獲得200萬元的補助。
申請期間
每年度的申請時間為12月1日至12月31日,申請者可在此期間提出下一年度的申請。如果年度預算尚未用完,各分署可延續公告並繼續受理申請。
補助項目
內訓課程補助:企業內部培訓課程的講師鐘點費、交通費以及非自有場地的使用費用均可獲得補助。
外部訓練課程補助:如參加企業內部講師訓練、數位教材製作訓練或政府推動的政策性課程,對29歲以下青年或中高齡者的訓練補助可達70%;其他課程則可補助最多50%。針對數位轉型類課程,則可依該課程收費標準補助70%。
聯絡方式與諮詢
欲了解更多詳細資訊,企業可通過以下方式進行諮詢:
勞動部勞動力發展署客服電話:0800-777-888
各分署聯絡方式:
北基宜花金馬分署:TEL: (02)8995-6399
桃竹苗分署:TEL: (03)485-5368
中彰投分署:TEL: (04)2359-2181
雲嘉南分署:TEL: (06)698-5945
高屏澎東分署:TEL: (07)821-0171
更多資訊可參考「企業人力資源提升計畫」相關網站,隨時查詢最新公告與申請細則。
這項計畫不僅能夠幫助企業提升員工技能,也有助於整體經濟的發展,企業若有意參與,應把握每年的申請時機,積極投入員工的專業發展,實現共同成長與競爭優勢。
企業人力資源提升計畫(大人提)
計畫背景與目的
勞動部勞動力發展署為了協助企業提升在職員工的專業技能與素質,特別設立了「企業人力資源提升計畫」,簡稱「大人提」。此計畫旨在幫助企業提升員工的競爭力,擴展訓練效益,並持續提升國家整體人力資本。透過職業訓練與進修課程的設計與實施,勞動部期望不僅強化企業的競爭力,也實現就業保險相關的職業訓練目標。
申辦資格
參與此計畫的企業需符合以下資格條件:
法人資格:企業需有51人以上的受僱勞工並參加就業保險。
小型企業資格:若受僱勞工人數少於51人,企業必須符合下列其中一項條件:
擁有通過TTQS企業機構版評核或合格辦訓能力檢核表,且申請時有效。
曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」等榮譽。
已參加過「小型企業人力提升計畫」,且經勞動部認定具有辦訓能力。
已接受小型企業人力提升計畫輔導並完成三年期訓練,且不再符合再次申請條件。
培訓對象
此計畫的主要培訓對象為企業內的在職員工,旨在提升其職業技能與專業素養,從而提升企業的整體競爭力。
運作方式
根據不同類型的企業與需求,此計畫提供以下幾種訓練模式:
個別型訓練計畫:由單一企業提出申請並規劃訓練課程,最高可獲得95萬元的補助。
聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃經驗的企業提出,並聯合兩家以上企業共同參與,最高補助190萬元。
產業推升型訓練計畫:針對「推動中堅企業躍升計畫」中的「潛力中堅企業」及「卓越中堅企業獎」獲獎單位,最高可獲得200萬元的補助。
申請期間
每年度的申請時間為12月1日至12月31日,申請者可在此期間提出下一年度的申請。如果年度預算尚未用完,各分署可延續公告並繼續受理申請。
補助項目
內訓課程補助:企業內部培訓課程的講師鐘點費、交通費以及非自有場地的使用費用均可獲得補助。
外部訓練課程補助:如參加企業內部講師訓練、數位教材製作訓練或政府推動的政策性課程,對29歲以下青年或中高齡者的訓練補助可達70%;其他課程則可補助最多50%。針對數位轉型類課程,則可依該課程收費標準補助70%。
聯絡方式與諮詢
欲了解更多詳細資訊,企業可通過以下方式進行諮詢:
勞動部勞動力發展署客服電話:0800-777-888
各分署聯絡方式:
北基宜花金馬分署:TEL: (02)8995-6399
桃竹苗分署:TEL: (03)485-5368
中彰投分署:TEL: (04)2359-2181
雲嘉南分署:TEL: (06)698-5945
高屏澎東分署:TEL: (07)821-0171
更多資訊可參考「企業人力資源提升計畫」相關網站,隨時查詢最新公告與申請細則。
這項計畫不僅能夠幫助企業提升員工技能,也有助於整體經濟的發展,企業若有意參與,應把握每年的申請時機,積極投入員工的專業發展,實現共同成長與競爭優勢。


勞動部補助企業提升行銷實力計畫:「企業人力資源提升計畫(大人提) 最高補助企業95萬元台幣。
企業人力資源提升計畫(大人提)
計畫背景與目的
勞動部勞動力發展署為了協助企業提升在職員工的專業技能與素質,特別設立了「企業人力資源提升計畫」,簡稱「大人提」。此計畫旨在幫助企業提升員工的競爭力,擴展訓練效益,並持續提升國家整體人力資本。透過職業訓練與進修課程的設計與實施,勞動部期望不僅強化企業的競爭力,也實現就業保險相關的職業訓練目標。
申辦資格
參與此計畫的企業需符合以下資格條件:
法人資格:企業需有51人以上的受僱勞工並參加就業保險。
小型企業資格:若受僱勞工人數少於51人,企業必須符合下列其中一項條件:
擁有通過TTQS企業機構版評核或合格辦訓能力檢核表,且申請時有效。
曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」等榮譽。
已參加過「小型企業人力提升計畫」,且經勞動部認定具有辦訓能力。
已接受小型企業人力提升計畫輔導並完成三年期訓練,且不再符合再次申請條件。
培訓對象
此計畫的主要培訓對象為企業內的在職員工,旨在提升其職業技能與專業素養,從而提升企業的整體競爭力。
運作方式
根據不同類型的企業與需求,此計畫提供以下幾種訓練模式:
個別型訓練計畫:由單一企業提出申請並規劃訓練課程,最高可獲得95萬元的補助。
聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃經驗的企業提出,並聯合兩家以上企業共同參與,最高補助190萬元。
產業推升型訓練計畫:針對「推動中堅企業躍升計畫」中的「潛力中堅企業」及「卓越中堅企業獎」獲獎單位,最高可獲得200萬元的補助。
申請期間
每年度的申請時間為12月1日至12月31日,申請者可在此期間提出下一年度的申請。如果年度預算尚未用完,各分署可延續公告並繼續受理申請。
補助項目
內訓課程補助:企業內部培訓課程的講師鐘點費、交通費以及非自有場地的使用費用均可獲得補助。
外部訓練課程補助:如參加企業內部講師訓練、數位教材製作訓練或政府推動的政策性課程,對29歲以下青年或中高齡者的訓練補助可達70%;其他課程則可補助最多50%。針對數位轉型類課程,則可依該課程收費標準補助70%。
聯絡方式與諮詢
欲了解更多詳細資訊,企業可通過以下方式進行諮詢:
勞動部勞動力發展署客服電話:0800-777-888
各分署聯絡方式:
北基宜花金馬分署:TEL: (02)8995-6399
桃竹苗分署:TEL: (03)485-5368
中彰投分署:TEL: (04)2359-2181
雲嘉南分署:TEL: (06)698-5945
高屏澎東分署:TEL: (07)821-0171
更多資訊可參考「企業人力資源提升計畫」相關網站,隨時查詢最新公告與申請細則。
這項計畫不僅能夠幫助企業提升員工技能,也有助於整體經濟的發展,企業若有意參與,應把握每年的申請時機,積極投入員工的專業發展,實現共同成長與競爭優勢。


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